私は皮革製品の製造・販売を行うＡ社に在籍していたのですが，Ａ社の代表者に呼び出され，解雇通知書を交付されました。私が解雇予告手当を受け取らないでいたら，Ａ社は解雇予告手当の金額を法務局に供託したので，その後払渡しを受けています。行政書士に依頼して書面を作ってもらうなどした上で自身でＡ社と交渉したところ，未払賃金や残業代などについては支払ってもらい，また有給休暇の買取などにも応じてもらうことができました。しかし，Ａ社は解雇に関する解決金の支払には応じてもらえず，1人で対応することについて限界を感じています。解雇されたときから期間も経過してしまっていますが，どのように対応したらよいのでしょうか。

弁護士に依頼し，復職を求めることなどを内容とする通知書(内容証明郵便)を発送してもらったのですが，Ａ社からは請求に応じる気がない旨の回答がなされました。そこで，雇用契約上の地位確認などを求める内容の労働審判を申してました。その労働審判の中では，私が「これは未払賃金に充当するものとして受け取る」といった留保をなんら付けないで解雇予告手当の払渡しを受けてしまったことや有給休暇の買取を求めてＡ社がこれに応じていることといった1人で動いてたときの出来事について解雇が適法であることを認めたような行動であると受け取られる面があって話合いは難航しましたが，なんとか一定の解決金を支払ってもらうことで解決することができました。