私は，トレーラードライバーを募集していたＡ社に応募し，採用面接を受け，後日採用の連絡を受けたことから，そのときに勤めていたＢ社に対して退職届を提出しました。そうしたところ，Ａ社から連絡があり，「内定していたことはなかったことにしてほしい。」と言われ，社内事情により内定が取り消されることになりました。到底納得できないのですが，どのように対応したらよいのでしょうか。

採用内定の連絡を受けたことで私とＡ社との間で労働契約が成立し，また会社の一方的な都合で採用内定を取り消したものであるから，私はＡ社に対し雇用契約上の地位を有しているということを弁護士に主張してもらいました。任意交渉の段階では解決することはできませんでしたが，雇用契約上の地位確認労働審判申立てを行い，その中で私の満足のいく解決金を支払ってもらうことができました。