この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
同族会社の株主間で経営権に関する争いが生じたのですが、取締役の数で多数派である相手方に経営権を奪われてしまいました。相手方は役員報酬を勝手にあげるなどして会社を食い物にしている状態でした。
解決への流れ
弁護士から、紛糾することが予想される株主総会や取締役会の進行方法や議事内容について、事前の準備段階からアドバイスをもらい、株主総会・取締役会にも立ち会ってもらいました。その結果、後に株主総会や取締役会の決議が裁判で争われた時に有利な判決を得ることができ、無事に経営権を獲得することができました。また、相手方が勝手にあげた役員報酬についても全額を会社に返還するという判決を得ることができました。
このケースでは、事前準備で相手方の行動を予測し、会社法や判例の調査を綿密に行った上で、株主総会・取締役会の場で適切に対応したことで、その後の訴訟を非常に有利に展開することができました。会社の法律問題は多様で複雑ですので、常日頃から気軽に弁護士に相談できる体制を構築することが安定的な企業経営には必要となります。私たちエール法律事務所は多くの企業様と顧問契約を結ばせていただいており、会社に関する法律問題について、幅広い知識と豊富な経験・実績を持っています。どうぞお気軽にご相談ください。