この事例の依頼主
30代 女性
相談前の状況
ハラスメント行為とそれに連なる解雇事例につき、相手方弁護士が和解を拒否したために解雇無効訴訟を提起した。
解決への流れ
解雇無効訴訟においては証人尋問まで実施したが、会社側担当者の反対尋問により解雇理由が存在しないことを明らかに出来、裁判所の和解提案額をさらに上回る年収超の金額での和解金を獲得した。
30代 女性
ハラスメント行為とそれに連なる解雇事例につき、相手方弁護士が和解を拒否したために解雇無効訴訟を提起した。
解雇無効訴訟においては証人尋問まで実施したが、会社側担当者の反対尋問により解雇理由が存在しないことを明らかに出来、裁判所の和解提案額をさらに上回る年収超の金額での和解金を獲得した。
反対尋問をしっかり出来たことが有利な解決につながったと思います。