私は都内某所のラーメン屋に勤務していました。そのラーメン屋は，年中無休，午前１１時から深夜２５時まで営業しています。店舗には正社員は私だけ，後は数人のアルバイトで店を回しております。必然的に，私は，ほぼ毎日，朝から晩まで休む間もなく働かされることになりました。せっかくのたまの休日であっても，学生アルバイトがドタキャンしたため，店舗に駆り出させることもよくあります。はっきり言って限界でした。さらに辛いのは，こんな労働環境なのに，ラーメン屋を経営する会社は私に対して，一切，残業代を払ってくれないのです。わずかな基本給だけです。やってられません。ある日，激務に耐えきれなくなって，とうとう会社を辞めました。辞めた後に考えたのですが，私はかなりの長時間働いていたのですから，会社に請求すれば，相当な未払残業代を支払ってもらえるのではないでしょうか？ただ，残念ながら当時の私の労働時間を記録したタイムカードはありません。大丈夫でしょうか。

弁護士に委任し，代理人として未払残業代の交渉及び労働審判をしていただきました。懸念していた残業代計算のためのタイムカードがないことですが，ラーメン屋の勤務時間は常に一定であったため，給与明細の出勤日数等から暫定的な残業代を弁護士に算出してもらいました。そして，請求した残業代の大部分を労働審判において，裁判所に認定してもらえたのです。おかげで満足のいく残業代を会社から得ることができました。このお金で，自分のラーメン屋を開業したいと思います。